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北京钢结构协会全力打造的建筑钢结构行业第一网络品牌

2014-10-14 来源: 网络整理 有 200人参与

吹绿淠河岸 银花赛江南

 

六安长城钢结构有限公司成立于2005年8月,经过几年的发展,已成为了一家专业从事钢结构设计、制造、销售、钢结构工程建筑安装为一体的规模生产企业。特别是2010年,公司坚持“诚信为本,质量至上,创新发展”的经营理念,秉承“敬业、奉献、锐意创新”的企业精神,践行“抓管理、练内功、强强联手、服务社会”的科学发展观,用集体的智慧和无私的奉献,撑起了裕安经济开发区钢结构厂房建设的一片天。
  
  六安,这座皖西大别山的明珠,孕育了现代工业和商业,改革开放以来诞生了一大批工商企业家。在历史的进程中,在城市的发展中,六安长城钢构在商海风浪里沉浮,在历练中成长。
  
  如今,长城钢构以更高的眼界、更开阔的胸襟、更新的理念抢占发展先机,在淠河之畔崛起,在皖西大地开花。裕安区委书记高斌曾说:“裕安经济开发区的发展与建设,不仅仅体现在经济发展数字上,更宝贵的有一大批向长城钢构这样的企业,抓住了发展的机遇,提升了生产的能力和人的能力素质。
  
  好环境激发新豪情
  
  在厚重的江淮文化氛围中,六安长城钢结构有限公司是无数成长型企业的楷模。然而,命运并不是青睐这家新发展的企业。创业之初,是他们实现初创性发展的五年,也是充满曲折坎坷的五年。支撑这些追梦者前行的,是政府营造的浓厚亲商爱商护商氛围,以及在关键时刻伸出来的援手。
  
  在众多的荣誉中,公司总经理柳建新特别珍藏的,是2005年获得的“优秀中国特色社会主义建设者”荣誉称号。在他看来,那是政府重视小型企业发展的开始。随后,在扶持小型企业发展的力度越来越大,作为总经理的他发展企业的勇气和信心也在一步步增强。
  
  政府的给力支持,使企业有着刻骨铭心的记忆。2010年全市工业经济现场会10月20日在裕安经济开发区召开,被列入六安建材工业支柱企业的长城钢构,对园区中标项目朝晖机械、正大精密机械、德天建材、永固管桩、英科国际五大工程积极部署,区委书记高斌、区长陈社教、管委会书记黄冠初等政府领导亲自召开建设协调会,公司董事长、总经理亲自督办,号召全员为荣誉而战,为形象而战,为裕安区工业发展而努力。全体参战人员研究施工特点,克服施工难关,制定科学的工程施工进度计划,配备合理的安装班组,马不停蹄,加班加点,抢工期,抓落实,在10月20日之前,将工程按质、按期交到业主手中。类似这样的经历太多,政府的艰辛已深深的感动着企业。董事长张建林说:“企业遇到的大部分困难还得要靠自己想办法去解决。然而,政府这种关心企业的姿态和氛围,却是激发我们不断创新、不断超越的动力。”
  
  大眼界成就六安人
  
  每一个企业都有数不胜数的传奇,而每一位企业家都有一个关于开始的故事。从故事开始的那一刻,如今的长城钢构已经显示出与传统六安商人不一样之处。
  
  2006年的创业之初,企业由彩钢瓦、复合板等产品涉足钢结构行业,资金的短缺、人才的匮乏,资金链几乎断裂,总经理柳建新却异常坚定。他认为,六安地处长三角与中原的连接枢纽,国家加快开发的长江经济带,接壤合肥、承接皖西、辐射中原,必将是中东部对接的桥头堡,在政策、区位、环境、资源、人才等各方面均有后发优势。他说:“多年前我就认准,钢结构一定会成为六安发展最快的行业。”
  
  此后的辉煌,再次证明了柳总的远见卓识。他说:“企业做得越大,社会责任也就越重。这些责任推着我,让我无法停下脚步。”
  
  创业,不再仅仅是为了满足生存需求,而在于最大限度实现自我价值,承担社会责任。正是这样的着眼点,让如今的长城钢构的“六安人”不再像传统那样小富则安,成就感和愉悦感不在于财富的多少,而在于创造财富、不断超越的过程。
  
  新理念引航领跑者
  
  商海征战,每一项决策、每一项行动都应当充满理性。但是,作为企业家必定是一群追梦人,并且有着超常的执著与坚韧。在追逐梦想的路上,他们紧跟时代步伐,更新企业管理理念,瞄准行业区域市场的领跑者地位奋力奔跑。
  
  六安区位经济的变化,造就了六安长城钢构。2011年伊始,长城钢构在此走到风口——引进先进的管理理念,让长城钢构迅速成长。柳总指出:“我们要引入先进管理理念,充分发挥企业的长处,以市场为导向,必须要打一套漂亮的组合拳,剥离不良资产,迅速理顺产品结构,集中全力发展轻钢、管桁架主业,要使企业和产品的品牌形象迅速提升。”
  
  前不久,公司投资数百万元购置一批设备,此举再次为长城钢构的发展注入血液。柳总强调:“做行业区域市场的领跑者,是我们的追求。以核心技术为尖刀,以先进设备为依托,以服务市场为导向,做六安钢结构的甲级企业!”为了确保“2011年计划”的顺利实施,公司的管理体系正在发生一场根本性转变,用总经理助理李锐的话说:“建立控制体系,意味着要从‘我能把事情做好’,变成‘我能叫别人把事情做好’,从服从个人意愿变成服从公司发展规划。”
  
  作为建立控制体系的重要一步,今年以来,长城钢构进行了一系列的变革,一个土生土长的六安民营企业,正在向现代化管理企业蜕变。
  
  你问我去向何方,我指着大海的方向。
  
  有着更宏伟创业理想和更先进企业理念的新长城钢构,在激流中顺势应变。古老的皖西大地,期待着更多新“六安人”的成长、崛起。

 

本文来源:网络整理
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